Luon mahdollisuuksia organisaatioiden onnistumiselle ja uudistumiselle.
Luotan ihmisen arvoon ja oppimiseen.
Mitä lisäarvoa henkilöstö- johtaminen tuottaa?
Avataan organisaatiot – kriisistä oppien
29.5.2020
Koronakriisi ja siitä toipuminen auttaa meitä avaamaan ajattelutapamme ja käytäntömme työpaikoilla. Epävarmuudessa johtaminen edellyttää luopumista hierarkiasta ja vastuun jakamista tiimeille.
Organisaatioiden ja johtamisen kehittäjä. Työn ja organisaatioiden erikoispsykologi, PsL. Henkilöstöjohtamisen ja
tuloksellisuuden käytännön
tutkija, TkT
Uskon, että hyvällä henkilöstöjohtamisella ja johtajuudella saadaan aikaan enemmän: organisaation tuloksessa ja uudistumisessa, ihmisten voimavaroissa ja työn laadussa sekä työn ja elämän merkityksellisyydessä.
Millainen esimiesvalmennus muuttaa johtamista?
Keskijohdon rooli johdon ja
henkilöstön rajalla on
muutoksen avain.
Onnistuneet valmennukset
perustuvat koko organisaation muutostavoitteisiin.
